Appel à candidatures : GSC(Association pour la Garantie Sociale des Chefs et des Dirigeants d’Entreprises)
HISTORIQUE :
Créée à l’initiative de la CPME et du MEDEF, rejoints en 1992 par l’U2P.
MISSIONS :
Propose des assurances volontaires pour perte d’emploi aux chefs d’entreprise en nom personnel et dirigeants d’entreprises mandataires sociaux, non couverts par le régime UNEDIC.
FONCTIONNEMENT :
action relayée dans les territoires par les organisations patronales interprofessionnelles (CPME, MEDEF, U2P) ou professionnelles (FFB, CINOV, FNH, …) fondatrices ou adhérentes.
adhésion à l’une d’entre elles, condition préalable pour une TPE-PME à la souscription d’un contrat GSC.
au niveau national, Conseil d’Administration, notamment chargé du vote du budget et de l’établissement du rapport de gestion.
SIÈGES A POURVOIR :
3 titulaires CPME
le siège de Vice-Président étant également à pourvoir pour la nouvelle mandature
RÔLE DU MANDATAIRE CPME :
à l’appui des positions de la CPME défendre les TPE-PME dans l’administration de la GSC,
être le relai de cette dernière auprès des organisations patronales, être réactifs à ses demandes et la soutenir dans ses démarches.
PROFIL :
à défaut de compétences spécifiques, réelle implication attendue,
disponibilité suffisante pour participer aux réunions,
candidatures féminines souhaitées dans le cadre de la recherche d’une représentation “femmes-hommes” équilibrée.
INCOMPATIBILITÉS : professions d’agents et/ou de courtiers d’assurance.
INFOS PRATIQUES :
Fréquence des réunions :
CA : environ 5 fois par an (4 réunions supplémentaires pour le bureau),
Groupe de travail (ponctuels) : 3 à 5 fois / an (plus échanges téléphoniques)
Frais de déplacement : remboursés d’après les barèmes en vigueur (frais d’hébergement et de restauration non compris)
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